💻IT profi. Isegi kui olete IT-guru, ei tähenda see, et teile avaneksid parimate korporatsioonide uksed. Kaasaegsed nõuded on muutunud palju karmimaks. Ja teie CV-l peavad olema need omadused. Ligikaudu 68% eri valdkondade värbamise spetsialistidest ütleb, et sobivate kandidaatide leidmine on keeruline. Tehnikasektoris on probleem veelgi teravam kvalifitseeritud personali puudumise tõttu. Ehkki tehniliste oskuste järele on endiselt suur nõudlus, otsivad ettevõtted üha enam mitmekülgseid IT-spetsialiste - inimesi, kes saavad hõlpsasti integreeruda organisatsiooni kultuuri. Kahjuks ei leita CV-st (ja veelgi enam kandidaatidest endast) kõiki kandidaatide positiivseid omadusi. Forbesi tehnikanõukogu liikmed rääkisid omadustest, millele nad oma meeskondadesse kandidaate palgates erilist tähelepanu pööravad. Nende olemasolu või puudumine määrab, kes taotlejatest tööle saab. Siin on minu arvates kõige olulisemad: 1. Tugev iseloom ja uudishimu. Oluline on ümbritseda end tugeva iseloomu ja isik...