К основному контенту

Minu mõtted Rick Falkvinge ja Christian Engströmi raamatust "The Case for Copyright Reform".



Copyright-i õigus ilmus 1909 aastal(jõustus 1976.a). Sellest ajast peale on inimkond teinud suuri tehnoloogilisi edusamme, ilmunud on televisioon, kino, helisalvestus ja raadio. Seadus töötati välja peamiselt nende uute suhtlusvormidega seotud intellektuaalomandi küsimuste käsitlemise raames.

Reform.

Kõigepealt tahan märkida, et põhimõtte on mitte tühistada, kui reformeerida "Copyright"-i autoriõigust. 
Reform lihtsustab tavaliste inimeste, tarbijate elu, kuid ei jäta korporatsioone ilma sissetulekuta.
Reformis on märgitud 6 põhipunkti ja minule nad tundsid loogilised ja loomulikud(võib olla ei mõelnud copyright-ist peale). Mõnedest tahan natike rohkem öelda.

• Moraalsed õigused muudatuseta 

See on loomulik, et keegi ei saa öelda ta loodi Minecraft, kuna ta ei ole Notch(nickname mängus ei loeta!). Aga meie Maailmas on vaja niisugune seadus, sest kavalad inimesed on alati. 

• Tasuline mitteäriline jagamine

Selle punkti põhimõtte on taastada autoriõiguse päritolu ja teha täiesti selgeks, et see reguleerib ainult ärilistel eesmärkidel kopeerimist. Minu arvates tavalised inimesed ei pea üldiselt mõtlema sellest, kuna nad ei taha sellest saada kasumit.

• 20 aastat kommertsmonopoli & • Registreerimine 5 aasta pärast.

Arvan, et need punktid on seotud teine teisega. Nad on vajad rohkem "loojale" ja ärimehele. Tavainimestele see ainult lihtsustab elu.

• Tasuta proov

Inimestele, kes tegelevad kunstidega(muusika, filmid jne) sellega on päris kergem. Küll nad ei saa võta kogu "sample"-i, millesest paljud inimesed unustasid, aga nad võivad teha seda osaliselt või teha remix-i. Mis võiks olla parem kui vana hea laul? Selle laulu kaasaegne remix! 


Kokkuvõtteks tahan öelda, et ei ole sellest reformist varem kuulnud, aga praegu olen selle reformi tulihingeline järgija! Minu arvates tavalised inimesed ei pea muretseda "Copyright"-i kohta, kuna nad ei taha sellest raha teenida. Aga ärge unustage teha linki autorile! Ma arvan, et seda on vajalik mitte ainult copyrighdile, aga et austada autorit.



Images:

https://en.wikipedia.org/wiki/Orphan_works_in_the_United_States

https://www.orj.co.uk/copyright-protection/

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

E-ITSPEA 12: Inimese ja arvuti suhtlus, ergonoomika ja kasutatavus

 Mis on kasutatavus? Kui tõlgite ingliskeelse sõna "kasutatavus", saate fraasi "kasutatavus ja kasutusmugavus". Seda kasutatakse sageli Interneti-ressurssidest rääkimisel, vastavalt kasutatavusest - konkreetse saidi kasutamise mugavusest võrgus. See kontseptsioon hõlmab veebiressursi kiirust, seda, kui selge on selle kujundus, kuidas saidi elemendid asuvad ja palju muud. Miks on kasutatavus nii oluline? Kui saiti on keeruline kasutada, sulgeb külastaja selle. Kui avaleht ei vasta küsimustele "mida siin täpselt pakutakse?" ja "kas see näeb välja nagu ma otsisin?", siis sulgeb kasutaja ka saidi.Külastaja ei püüa kunagi liidest aru saada. Naabrite vahelehtedel on tal juba avatud palju sama teema saite. Nagu näitavad kaasaegsed uuringud, on veebisaitide kehv kasutatavus ettevõtetele kahjum. Veebipoed kaotavad 50% oma klientidest lihtsalt seetõttu, et nad ei leia vajalikku toodet. Ligikaudu 40% kasutajatest ei naase saidile, millel on halbu kogemusi. ...
Отправить комментарий
Далее...
💻IT profi. Isegi kui olete IT-guru, ei tähenda see, et teile avaneksid parimate korporatsioonide uksed. Kaasaegsed nõuded on muutunud palju karmimaks. Ja teie CV-l peavad olema need omadused. Ligikaudu 68% eri valdkondade värbamise spetsialistidest ütleb, et sobivate kandidaatide leidmine on keeruline. Tehnikasektoris on probleem veelgi teravam kvalifitseeritud personali puudumise tõttu. Ehkki tehniliste oskuste järele on endiselt suur nõudlus, otsivad ettevõtted üha enam mitmekülgseid IT-spetsialiste - inimesi, kes saavad hõlpsasti integreeruda organisatsiooni kultuuri. Kahjuks ei leita CV-st (ja veelgi enam kandidaatidest endast) kõiki kandidaatide positiivseid omadusi. Forbesi tehnikanõukogu liikmed rääkisid omadustest, millele nad oma meeskondadesse kandidaate palgates erilist tähelepanu pööravad. Nende olemasolu või puudumine määrab, kes taotlejatest tööle saab. Siin on minu arvates kõige olulisemad: 1. Tugev iseloom ja uudishimu. Oluline on ümbritseda end tugeva iseloomu ja isik...
Отправить комментарий
Далее...
✅11(kahendsüsteemis) IT nõuannet Kõrgema juhtkonna erisoovid Võimalik, et olete oma globaalse ettevõtte Androidis standardiseerinud, kuid peate iPhone'i peadirektori peade külmadest kätest välja rabelema. Või palub juht, kelle ülaosas on ühendused, oma osakonnale kohandatud lahendust. Ideaalses maailmas hinnatakse projektitaotlusi strateegiliste plaanide alusel ja määratletakse konkreetsete eesmärkide saavutamiseks vajalikuks enne kinnitamist ja eelarvestamist. "Enamik organisatsioone pole sellised," ütleb Meikle. "Põhimõtteliselt saavad kõik kätte need, kellel on organisatsioonis kõige rohkem poliitilist kaalu." Isegi kõige kinnisemad ettevõtted võivad langeda enim mõjutavate inimeste kapriiside ohvriks, ütles ta. Paljudel juhtudel on selle põhjuseks asjaolu, et CIO-l puudub poliitiline jõud tõrjumiseks. "Võitluse osas annavad nad tavaliselt kõige kiiremini alla," rõhutab Meikle. Õppetunnid . Kui teil pole IT-projektide heakskiitmise protses...
Отправить комментарий
Далее...